35歳システムエンジニアの転職体験を語る

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SEの35歳限界説

IT業界では、システムエンジニア（プログラマも含む）の求人は35歳を境目に、一気に少なくなる、いわゆる35歳限界説というものがあります。今回取材したEさんは、まさにその35歳で転職をしたというから驚きです。
転職を決意するまでは、いろいろなことがあったと語るEさん。「一言でいうと、ブラック企業だったわけです」詳しく聞くと、社員をだまくらかし、派遣先に常駐エンジニアとして送り込まれていたようだ。しかも、特定派遣事業の許可もとっていない、まさにブラックな会社だったそうです。

いろんな方法を試した転職活動

Eさんは、転職活動を開始するにあたって、まず転職エージェントを使ったそうです。すぐに4社ほど面接に進んだのですが、採用には至らなかったそうです。Eさん曰く、「転職エージェントを通じて求人を出している企業は優良企業が多かった」とのこと。また、業界の噂通り、35歳を超えると一気に求人数が減るそうです。40代以上でも応募できる企業は、数えるほどしかないとのことです。
とにかく後が無いと焦ったEさんは、転職サイトに片っ端から登録し、応募しまくったそうです。ハローワークにも行ったそうですが、ハローワークは、転職というよりも就職を斡旋する公的機関です。リストラにあった人達や仕事が無くて困っている人がたくさんいて、余計に焦ったようです。

やっと決まった転職先

求人を探すだけで、なかなか応募すらままならなかったそうですが、最終的には転職サイトを使って2社の面接までこぎつけたとのこと。そのうち1社は、これまたブラック企業の臭いがプンプンしていたそうです。「面接のときに、社長が良い人材が来てくれないと言っているのを見て、これはブラック企業に間違いないとピンときました。」とEさんはそのときのことを教えてくれました。もう1社は、給料はそれほど高くなかったそうですが、人当たりのよい社長と真面目そうな上司との面接で安心感があったためそこに決めたそうです。

何を重視するか

Eさんは、転職によって年収にして100万円ほど下がったそうです。役職も無くなり平社員からのスタートとなったそうなので仕方がないでしょう。それでもEさんはこの転職は成功だったと言いました。
「今までの精神的ストレスから開放されたし、転職後の会社は残業はほとんど無い。おかげで趣味や家族と過ごす時間が増えました。」と笑顔で語るEさん。転職によって得られるメリットは人それぞれです。収入以外にも大切なことはたくさんあります。Eさんの話を聞いて人生というものを考え直すキッカケになりました。エンジニアとして仕事を続けるにあたり、何を再優先に考えるべきなのか、とても参考になりました。